来源：对外经济贸易大学新闻网
2016年11月24日，对外经济贸易大学实习生大赛开幕式暨企业宣讲会第一场在诚信三层会议厅举行。本场宣讲会邀请到天弘基金、京东金融、万美资本等五家知名企业到校进行企业宣讲。
会场全景
本次活动到场的企业嘉宾有太平洋保险顾问营销部经理胡永松，万美资本管理合伙人王宏源，天弘基金移动业务部产品经理刘洋、品牌管理部活动营销经理朱晓薇、人力资源部招聘经理潘姝羽，京东金融人力资源招聘经理许莹以及中国人保寿险北京市分公司高级业务主任许佳乐。到场的院方嘉宾有金融学院党委副书记王春蕾、金融学院分团委书记陈玉平。
活动分为企业宣讲、现场提问和观众投递简历三个环节。在主持人简单介绍了到场公司和领导嘉宾后，五家企业先后进行了企业宣讲和招募岗位介绍。
主讲人进行企业宣讲和岗位介绍
“这次宣讲以保险开始，又以保险结束，恰如这个时代。”最后出场的许佳乐笑着说道。来自太平洋保险的胡永松和中国人保的许佳乐分别作为开场和结尾宣讲嘉宾向学生介绍了在国家政策“新国十条”的形势下保险业的广阔前景和特殊的团队文化。
第二个出场的八零后万美资本合伙人王宏源分享了自己对风险控制管理的认识。他告诉大家，虽然目前的经济形势不好，找工作很难，但希望同学们依然能在找工作的过程中投入积极乐观的心态，换个角度面对逆境。
京东金融的招聘经理许莹向大家介绍了京东特有的“弓箭理论”。京东对人才的要求是不仅要像“弓”一样对行业的某领域有深度了解，而且还需要像“箭”一样具有弹性，能够适应变化，多跨界、多融入不同元素和概念。
天弘基金的刘洋经理进行了以“赢得竞争”为主题的宣讲，她认为如果想要赢得未来的竞争除了需要具备高智商、高情商和高财商之外，还要学会投资自己，把注意力投资在自己的成长上。只有自己成长了，整个团队才会成长。
宣讲结束后，企业嘉宾们回答了学生们的现场提问。在回答一位同学关于大学生如何为未来进入互联网金融领域做准备的问题时，京东金融的许莹一方面强调变化和创新的重要性，另一方面也提到不能忽视专业知识的灵活运用。在回答另一位学生关于实习生的提问时，天弘基金的朱晓薇经理认为踏实、有内在驱动力和执行力强是公司对实习生的基本要求。
学生现场提问环节
活动最后观众们不仅现场投递纸质简历，还与几位嘉宾进行私下交流。至此，实习生大赛开幕式暨企业宣讲会第一场圆满结束。实习生大赛作为金融学院分团委学生会生活实践部主办的品牌活动，架起了贸大与企业之间的桥梁，为贸大学子提供走进名企实习，感受名企文化的宝贵机会。此次活动不但告诉学生们要学会在实践中多尝试，灵活跨界，努力平衡好学习和实习，更让学生们感受到不一样的名企文化。